Designer UI

Designer d'interface

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Nous désirons agrandir notre équipe avec un‧e Designer d'interface enthousiaste, souriant‧e, avec expérience, motivé‧e et qui apprécie le changement et la nouveauté dans son travail. Une personne ayant envie d'un environnement qui favorise l’efficacité et les compétences humaines.

Ton quotidien.

Sous la supervision

du directeur des innovations design

Travailler avec la directrice stratégie, la directrice artistique et l’équipe service-conseil pour cerner les besoins, organiser les contenus et réaliser l’interface usager (UI);

Assurer la création des maquettes graphiques (UI) pour le Web;

Étudier les documents clés : stratégie, audit, personas, wireframes, etc.;

Présenter les concepts aux clients;

S’assurer du respect des objectifs fonctionnels et de performance en étroite collaboration avec le designer UX et le spécialiste SEO;

Assurer le respect des normes d’accessibilité;

Effectuer le contrôle qualité avec l’équipe de développement;

Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail.

Ce que tu apportes avec toi.

Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;

Grande sensibilité pour les marques et les utilisateurs;

Capacité à fournir des explications convaincantes, autant pour les clients que pour l’équipe interne;

Aisance avec les outils de conception modernes et les méthodes de prototypage. La boite à outils actuelle de 288 comprend Figma et Principle et/ou AfterEffect;

Créativité et sens de l’initiative;

Maîtrise du français et de l'anglais;

Esprit empathique;

Rigueur et proactivité;

Curiosité;

D’excellentes habiletés de communication et de vulgarisation avec une grande capacité d’écoute;

Résistance au stress;

Sens de l’organisation et de la planification;

Rapidité d’exécution;

Préférence pour la collaboration et l'apprentissage collectif;

Intérêt pour solutionner les problèmes;

Autonomie et capacité d'adaptation.

Bac ou diplôme dans le domaine (un atout).

Avantages sociaux.

Semaine de 4 jours;

Salaire annuel : compétitif;

Assurance collective dès l'arrivée, 50% payé par Deux Huit Huit;

x3 semaines de vacances (6%);

x2 semaines (10 jours) de congés libres offerts par Deux Huit Huit;

Travail-nomade possible;

Formule hybride de télétravail.

Autres informations.

Stationnement pour les vélos au sous-sol de l’immeuble;

Douches individuelles à l'étage;

À proximité des métros Rosemont et Laurier;

Terrasse sur le toit;

À proximité de plusieurs restaurants;

Plusieurs événements sont organisés par le Club social de 288.

Spécial-spécial : travail-nomade

Parce que ça favorise la créativité, mais aussi simplement parce que Deux Huit Huit encourage les expériences le fun, les membres de l’équipe bénéficient tous et toutes de la possibilité de travailler n’importe où dans l’univers durant l'année.

Le présent est hybride

On aime se voir, on croit que la proximité est essentielle pour tisser des liens et bâtir une culture d’entreprise forte, mais on apprécie aussi tout le positif du télétravail. En ce moment, l’équipe de Deux Huit Huit est dispersée dans le grand Montréal et chaque membre a la possibilité de travailler au bureau quand il et elle le souhaite.