Chef comptable (Montréal, Sherbrooke et télétravail)

Notez que l’utilisation du masculin a été adoptée afin d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.

Chez Lemieux Bédard, la santé et le bien‑être concernent autant notre culture que notre champ d’expertise. Si ce milieu de travail te plaît, voici ta chance ! Nous cherchons un chef comptable pour rejoindre notre équipe pleine d’énergie et franchement sympa. Le rôle peut être effectué de notre bureau de Montréal ou encore de notre bureau de Sherbrooke, en mode hybride (2 jours minimum en présentiel par semaine). Travailler chez Lemieux Bédard, c’est se joindre à une équipe composée de plus de 125 de personnes dynamiques, passionnées et attentionnées. Notre expertise en communication, marketing et services linguistiques dans le domaine de la santé se parfait depuis plus de 35 ans, et notre croissance soutenue témoigne de l’excellence de nos relations avec nos clients et nos employés.

Relevant de la directrice générale et associée, vous jouerez un rôle clé dans la supervision et l’optimisation des activités comptables et financières de l’entreprise. Vous serez responsable du cycle comptable complet, du suivi budgétaire, de la mise en place de contrôles internes efficaces et du respect des normes comptables applicables. Par votre expertise, vous contribuerez à l’analyse de la performance financière, à l’amélioration continue des processus et au soutien de la direction dans la prise de décisions.

Compétences et qualifications Excellente connaissance des normes comptables et des lois Maîtrise avancée d’Excel et des systèmes financiers Grande capacité analytique et rigueur dans la production des données Connaissance des processus budgétaires et de la gestion de performance Compétences en gestion d’équipe Solide capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances Aptitude à communiquer clairement avec la direction et les équipes non financières Leadership mobilisateur, autonomie et sens de l’initiative Capacité à travailler dans un environnement en transformation Diplôme universitaire en comptabilité, en finance ou en administration Titre professionnel de CPA Expérience d’au moins 8 à 10 ans dans des fonctions comptables ou financières, incluant au moins 3 ans dans un rôle de supervision d’équipe Expérience en gestion du cycle comptable complet, en suivi budgétaire et en production d’états financiers Expérience au sein d’une entreprise en croissance et/ou en services professionnels (un atout) Maîtrise du français écrit et parlé Anglais intermédiaire à avancé Principales responsabilités Gestion financière et comptable Superviser l’ensemble des opérations comptables (comptes de grand livre, comptes clients, comptes fournisseurs, immobilisations, etc.) Produire, analyser et réviser les états financiers mensuels Assurer la conformité des pratiques comptables avec les normes applicables Préparer le dossier de fin d’exercice et coordonner les audits externes Assurer le suivi de la trésorerie, des liquidités et des prévisions de flux Contrôles internes et conformité Mettre en place, maintenir et améliorer les contrôles internes Veiller au respect des politiques financières, fiscales et réglementaires Identifier les risques financiers ou de conformité et proposer des mesures d’atténuation Budget, analyses et performance Coordonner le processus budgétaire annuel et les prévisions financières, en collaboration avec la direction Préparer des analyses financières, des rapports de performance et des indicateurs clés (KPI) Soutenir la direction par des analyses et recommandations favorisant la prise de décision Amélioration continue Contribuer à l’optimisation des processus comptables, financiers et administratifs Participer à des projets d’implantation ou d’amélioration d’outils et de systèmes financiers (ERP, automatisation, outils de suivi, BI) Mettre en place des pratiques favorisant l’efficacité, la qualité et la rapidité des opérations Superviser et accompagner l’équipe de l’administration et de la comptabilité Participer au recrutement, à la formation, à l’encadrement et à l’évaluation du personnel sous sa responsabilité Favoriser un environnement collaboratif, rigoureux et orienté vers l’excellence Pour LeMIEUX-être de nos employés Des assurances collectives défrayées à 50 % par l’employeur, dont un accès gratuit à la télémédecine Horaire flexible de 37,5 heures par semaine en formule hybride Vacances alléchantes, congés de bienvenue, journées conciliation travail‑vie et plus encore Horaire d’été selon les exigences du rôle Possibilité de télétravailler à l’étranger pendant une période d’un mois Programme de formation continue et rencontres individualisées de bonheur au travail Activités « wow » tout au long de l’année (séances de yoga, dégustation de bières, quilles, parties d’été et de Noël, etc.) Une équipe de feu avec 125 employés et + dispersés aux quatre coins du Canada avec des bureaux à Sherbrooke et à Montréal Entreprise responsable socialement impliquée dans sa communauté et milieu de travail respectueux qui vise l’inclusivité, la diversité et le bien‑être

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