Représentant en magasin

All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.

Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®.

En travaillant dans cet environnement dynamique, sous la responsabilité de la protection des actifs, vous collaborerez avec notre équipe de gestion du magasin afin de vous assurer que les pertes sont réduites au minimum et que la sensibilisation à la protection des actifs est à l’esprit de chacun. Chez Shoppers Drug Mart/ Pharmaprix , le soutien qui vous est offert va bien au-delà d’un chèque de paie. Nous vous rembourserons les frais annuels de votre permis d’agent(e) de sécurité et soutiendrons votre développement professionnel continu avec nos programmes de formation internes et d’aide en matière de frais de scolarité. Nous offrons un taux de rémunération concurrentiel, un programme d’achat des employés ainsi qu’un régime de retraite, une prestation d’assurance-maladie, un programme d’achat d’actions et un programme de prime annuelle admissible pour les employés financés par l’entreprise.

Collaborer régulièrement avec le service de police local;

• Établir et maintenir des partenariats avec les pharmaciens propriétaires et leurs équipes en communiquant et en fournissant de la formation sur les politiques et les procédures en matière de protection des actifs;
• Être disponible pour travailler à différents quarts de travail le jour, en soirée, la nuit et les fins de semaine (40 heures par semaine).

Compréhension de base du Code criminel du Canada, de la loi sur l’entrée sans autorisation, du pouvoir d’arrestation et des systèmes de surveillance ou de vidéosurveillance, et connaissance pratique des applications Windows de base ( Word, PowerPoint et Outlook);

~ Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidat(e)s et aux collègues qui ont des handicaps.

Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.

We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment.